Grow Your Future with Us

In 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana had a workforce of 12,893 employees. Our human resources are the most important contributory factor to the Company's sustainable growth and everyone has the desire to play a distinct part in creating a sustainable future.

In light of the business's current growth, as well as the strategy going forward, the Company has put in place a professional and focused employee selection process to secure a high quality and appropriately qualified workforce. A series of training programs for both management and staff develop potential and maximize performance.

Employee Benefit

To attract and retain high quality talents we offer a great remuneration packages, like competitive salary, insurance, annual bonus, shares ownership, trainings, career progression, etc. But working for SSMS is more than just the compensation and benefits. You’ll be a key part of a friendly, dynamic, diverse growing team where you’ll learn, develop and contribute every day.

Employee Development

The Company provides the following types of education and training:

  1. Primary Plantation Leadership Training (PKPP) is a program for candidates of the Management Trainee (MT) program. MT candidates are prepared to fill important positions at the plantation, factory, and as KTU assistant managers;
  2. Periodic refresher courses aimed at maintaining the technical skills needed in plantation operations; and
  3. Which comprises the following training courses
  • Induction programs for new employee orientation to ensure that every employee understands the requirements and responsibilities of their position, their work environment and the SSMS's culture;
  • Soft skill programs, aimed to help develop managerial competence through soft skills to achieve work goals;
  • Hard skill programs, aimed to further develop the technical competence and hard skills required for business operations; and
  • Certification programs, in accordance with government licensing and regulation of specific work positions.

In addition, SSMS implemented a performance measurement system for all employees, to effectively analyze the contribution of every individual. The results of this analysis are used to evaluate career levels and appropriate career advancement opportunities.

Job opportunities

Head of Tax

Description:

  • Overseeing tax compliance, reporting, tax accounting, transfer pricing documentation and all relevant tax filings to ensure all filings are done on a timely basis.
  • Responsible and accountable for all aspects of tax strategies for the country and able to drive strategy forward with minimal supervision with the aim of maximizing opportunities and minimizing risks.
  • Provide internal tax advisory and support to internal stakeholders on various matters such as new products launching, M&A, new business line on a promptly basis.
  • Liaise with external tax advisers and build rapport with them to monitor changes in legislations that would impact in the entities in the country and propose solutions in managing the change.
  • Able to represent the company in liaising with tax authorities with maturity and attending to tax controversy issues raised by the tax authorities.

Requirements:

  • Holds a bachelor degree in Finance/Accounting
  • Minimum 15 years of working experience in related field 
  • Solid knowledge of tax regulations and laws in Indonesia and International
  • Have excellent communication skills, both verbal and written
  • Have extensive experience in dealing with tax authorities and regulators on tax audits (field and desk audit)
  • Fluent in English, both verbal and written
  • Strong ownership and able to provide various tax support to different stakeholders
  • Is comfortable to work in a fast-paced environment with ambiguity
  • Strong plantation background and willing to be based in Kalimantan Tengah - Pangkalan Bun

 

Staff IT System Application Database

                         Fungsi tugas dan tanggungjawab :

  • Melaksanakan pembangunan, pengembangan dan pemeliharaan sistem aplikasi dan database.
  • Melaksanakan sosialisasi dan pelatihan kepada pengguna.
  • Melaksanakan perbaikan / troubleshooting sistem aplikasi dan database.
  • Melaksanakan pembuatan dan pengembangan prosedur dalam pengelolaan sistem aplikasi.
  • Melaksanakan evaluasi dan pengembangan infrastruktur sistem informasi.
  • Melaksanakan kegiatan backup dan restore sistem aplikasi dan database secara periodik.
  • Mengevaluasi dan memberikan rekomendasi teknologi dalam penerapan sistem aplikasi.
  • Melaksanakan pembuatan dan pembaruan dokumentasi sistem aplikasi dan database.
  • Melaksanakan pembuatan laporan kegiatan secara periodik.

                      Persyaratan :

  • Pendidikan minimal D3/S1 Sistem Informasi / Teknik Informatika / Teknik Komputer.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Menguasai proses bisnis perkebunan dan pabrik kelapa sawit.
  • Menguasai database structure DDL, DML for Oracle, SqL Server dan MySqL.
  • Menguasai development tools Oracle Developer, Delphi, PHP, Visual Studio & All Editor Development tools.
  • Menguasai bahasa programming VB, C#, PHP, JavaScript, TypeScript, HTML & Oracle.
  • Memiliki daya logika yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di kantor Pusat Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah

IT Security Officer

 

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengimplementasikan kebijakan keamanan SI/TI perusahaan, standar dan prosedur sesuai dengan standar internasional, perundang-undangan dan regulasi.
  • Memberikan pemahaman keamanan informasi kepada seluruh pengguna TI.
  • Mengidentifikasi potensi - potensi ancaman keamanan terhadap sistem informasi dan memberikan masukan perbaikannya kepada pihak terkait.
  • Melakukan simulasi serangan terhadap jaringan, firewall, sistem organisasi dan aplikasi web.
  • Melakukan evaluasi dan pengembangan infrastruktur terkait dengan keamanan sistem informasi dan mengeksploitasi kerentanan untuk mengetahui dimana ancaman peretasan berada.
  • Memonitor dan membuat laporan kerentanan keamanan, ancaman dan kejadian di dalam jaringan dan seluruh infrastruktur SI/TI.
  • Melaksanakan strategi untuk menangani insiden keamanan dan mengkoordinasikan kegiatan investigasinya.

Persyaratan :

  • Bersedia ditempatkan di kantor Pusat Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah.
  • Pendidikan D3/S1 System Informasi / Teknik Informatika / Teknik Komputer.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki sertifikasi profesional IT Security.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT Security Officer.
  • Familiar dengan berbagai peraturan pengamanan SI/IT.
  • Memiliki pengalaman bekerja dengan NIST, ISO 27000 / 27001 series, ISA atau COBIT.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan bahasa Inggris yang baik.
  • Menguasai MS Office (Excel, Word, Access, Power Point, Visio).
  • Menguasai Mikrotik, Network Routing & Switching, Firewall, Security Assessment tools terkait keamanan informasi.

 

Dokter Klinik

                               Tugas dan Tanggung Jawab :

  •   Bertanggung jawab memberikan pelayanan kesehatan kepada karyawan dan keluarga di lingkungan 
      Perusahaan.
  •   Mengelola administrasi Klinik Kesehatan di site dan mempromosikan program kesehatan.

                               Persyaratan :

  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. Pendidikan minimal S1 Profesi dokter Umum dan memiliki STR aktif.
  3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai dokter Umum.
  4. Bersedia ditempatkan pada wilayah remote area di Kalimantan Tengah.
  5. Tekun, teliti, mampu bekerja dalam target waktu dan memahami bahasa Inggris.

Management and Mitigation Conflict Staff

                             Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Membuat perencanaan pemantauan dampak sosial perusahaan sesuai dengan timebound plan yang telah ditetapkan.
  • Mengkoordinasikan rencana kelola dampak sosial dan rencana pemantauan dampak sosial kepada stakeholder masing - masing perusahaan.
  • Melakukan pertemuan rutin untuk mengkoordinasikan isu - isu terkait kegiatan operasional perusahaan dengan stakeholder dan NGO/LSM disekitar perusahaan.
  • Membentuk dan mempertahankan kemitraan strategis di bidang sosial.
  • Mengelola basis data grievance terkait operasional perusahaan dan memberikan saran untuk penanganannya.

                             Persyaratan :

  1. Pendidikan minimal S1 Komunikasi / Sosiologi dan usia maksimal 30 tahun.
  2. Pengalaman dalam bidang yang sama pada perusahaan Tbk. minimal 3 tahun.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memahami metode pendekatan untuk mencegah atau menangani konflik dan terbiasa berkoordinasi dengan instansi pemerintah serta masyarakat lokal.
  4. Bersedia penempatan di Kantor Pusat Perusahaan - Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.

Assistant Manager Accounting Plasma

 Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengkoordinasikan setiap pekerjaan Akuntansi Plasma.
  • Melakukan verifikasi dan finalisasi laporan keuangan Plasma.

                           Persyaratan :

  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi, usia maksimal 35 tahun.
  2. Bersedia penempatan di Kalimantan Tengah.
  3. Mengerti administrasi Plasma perkebunan kelapa sawit.
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang sama di perkebunan kelapa sawit.
  5. Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik serta terbiasa bekerja dalam tim.

 

Asisten Manager Marketing Downstream

Tugas dan Tanggung Jawab :

Mensupervisi dan melaksanakan seluruh konsep strategi serta kegiatan pemasaran produk refinery (RBDPO & PFAD), produk fractionation (Olein & Stearin), CPKO dan PKE agar pencapaian target penjualan sesuai dengan Business Plan dan Strategi Perusahaan.

Persyaratan :

  • Bersedia penempatan di Kantor Pusat Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah.
  • Pendidikan S1 diutamakan dari jurusan Manajemen Pemasaran / Manajemen Bisnis.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Asisten Manager Marketing diutamakan pada perusahaan perkebunan kelapa sawit divisi Downstream.
  • Terbiasa melakukan Market Research untuk produk downstream dan mampu membangun kerja tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi bisnis yang baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.

 

 

Asisten Manager Marketing Non Komoditi

Tugas dan Tanggung Jawab :

Mensupervisi dan melaksanakan seluruh konsep strategi serta kegiatan pemasaran produk non komoditi (peternakan sapi dan turunannya) dengan tujuan untuk memastikan pencapaian target penjualan sesuai dengan Business Plan dan Strategi Perusahaan.

Persyaratan :

  • Bersedia penempatan di Kantor Pusat Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah.
  • Pendidikan S1 diutamakan dari jurusan Peternakan.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Asisten Manager Marketing diutamakan pada bisnis Ranch dan produk turunannya.
  • Terbiasa melakukan Market Research untuk produk ranch dan turunannya serta mampu membangun kerja tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi bisnis yang baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.

 

Head of Marketing

Job Description :

To direct, formulate, determine, evaluate and carry out all of marketing concepts, startegies and activities as well as organize the functions of the Marketing Department to ensure the achievement of sales target in accordance with the company's business plan and strategy. 

Qualifications :

  1. Candidate must possess at least bachelor degree, preferably in economy management or engineering.
  2. Having minimum 5 years experience as marketing manager preferably ini Oil Palm Companies and their derivatives.
  3. Having  excellent skills in sales management and market research.
  4. Able to fluently speak english and mandarin.
  5. Willing to be placed at the Head Office in Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah.

 

CV dan lamaran dapat dikirim melalui email (max 3MB) ke: recruitment@ssms.co.id
dengan subject masing-masing lowongan
.


Untuk informasi lebih lengkap,silahkan kunjungi website kami di www.ssms.co.id
Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.

Fraud Alert

SSMS in conducting the recruitment process of prospective worker never asks money or other form of remuneration to candidate selected to follow selection process. SSMS in conducting recruitment process of prospective employee never cooperate with other company / institution / institution which request to selected candidate to pay or transfer money or recommendation of ticket purchase or request compensation of any other form. Notification of selection information on candidate acceptance of employee either invitation oral or written test delivered through:

  1. SSMS Website
  2. E-mail SSMS Recruitment Program: recruitment@citraborneo.co.id
  3. E-mail Person in Charge (PIC) recruitment process with domain email in accordance with the website address of SSMS or Citra Borneo Indah Group concerned such as: -@ssms.co.id and / or -@citraborneo.co.id;