Grow Your Future with Us

In 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana had a workforce of 12,893 employees. Our human resources are the most important contributory factor to the Company's sustainable growth and everyone has the desire to play a distinct part in creating a sustainable future.

In light of the business's current growth, as well as the strategy going forward, the Company has put in place a professional and focused employee selection process to secure a high quality and appropriately qualified workforce. A series of training programs for both management and staff develop potential and maximize performance.

Employee Benefit

To attract and retain high quality talents we offer a great remuneration packages, like competitive salary, insurance, annual bonus, shares ownership, trainings, career progression, etc. But working for SSMS is more than just the compensation and benefits. You’ll be a key part of a friendly, dynamic, diverse growing team where you’ll learn, develop and contribute every day.

Employee Development

The Company provides the following types of education and training:

  1. Primary Plantation Leadership Training (PKPP) is a program for candidates of the Management Trainee (MT) program. MT candidates are prepared to fill important positions at the plantation, factory, and as KTU assistant managers;
  2. Periodic refresher courses aimed at maintaining the technical skills needed in plantation operations; and
  3. Which comprises the following training courses
  • Induction programs for new employee orientation to ensure that every employee understands the requirements and responsibilities of their position, their work environment and the SSMS's culture;
  • Soft skill programs, aimed to help develop managerial competence through soft skills to achieve work goals;
  • Hard skill programs, aimed to further develop the technical competence and hard skills required for business operations; and
  • Certification programs, in accordance with government licensing and regulation of specific work positions.

In addition, SSMS implemented a performance measurement system for all employees, to effectively analyze the contribution of every individual. The results of this analysis are used to evaluate career levels and appropriate career advancement opportunities.

Job opportunities

Asisten Landscape

Persyaratan

  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. Pendidikan D3 / S1 Landscape Architecture, IPK minimal 2.75.
  3. Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang landscape architecture pertanian.
  4. Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
  5. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah.

Dokter Klinik

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab memberikan pelayanan kesehatan kepada karyawan dan keluarga di lingkungan Perusahaan.
  • Mengelola administrasi Klinik Kesehatan di site dan mempromosikan program kesehatan.

Persyaratan :

  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. Pendidikan minimal Kedokteran.
  3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai dokter Umum.
  4. Bersedia ditempatkan pada wilayah remote area di Kalimantan Tengah.
  5. Tekun, teliti, mampu bekerja dalam target waktu dan memahami bahasa Inggris.

Gardening Specialist Staff

Responsibility :

The gardening team focuses on managing and landscaping gardens of ornamental plants. Ideal Candidate will be responsible for supervising Gardeners in maintaining fertility and beauty of all ornamental plants gardens.

Qualifications :

1. Diploma majoring in Horticulture or Landscape
2. Maximum 27 years old
3. Ready to work in Pangkalan Bun, Central Borneo
4. 3 years gardening specialist experience
5. Proficient in horticulture plants specific for the ornamental plants garden

Internal Audit Staff

Tugas dan tanggungjawab :

1. Bertanggungjawab atas pemeriksaan aktifitas dan pengawasan internal unit bisnis & unit operasional.
2. Bertanggungjawab dalam pelaporan hasil pemeriksaan dan draft report audit.
3. Menjalankan pemeriksaan terhadap proses bisnis di unit operasional dan unit bisnis pada saat kunjungan audit      

Kualifikasi :

1. Usia maksimal 30 tahun            
2. Pendidikan minimal D3 akuntansi / keuangan
3. Bersedia penempatan di kantor pusatperusahaan - Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah
4. Memiliki pengalaman kerja sebagai auditor keuangan di perusahaan perkebunan kelapa sawit minimal 3 tahun
5. Memiliki kemampuan berbahasa inggris secara aktif
6. tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu

Diutamakan pelamar dari daerah DKI Jakarta

 

Financial Controller

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Kelola semua operasi akuntansi termasuk Penagihan, Akuntansi Biaya, Akuntansi Persediaan dan Pengakuan Pendapatan
  • Mengkoordinasikan dan mengarahkan penyusunan anggaran dan perkiraan keuangan serta variasi laporan
  • Mempersiapkan dan mempublikasikan laporan keuangan tepat waktu, juga mengidentifikasi hasil, tren, dan perkiraan keuangan
  • Teliti masalah akuntansi teknis untuk kepatuhan
  • Mendukung proses penutupan akhir bulan dan akhir tahun
  • Pastikan kontrol kualitas atas transaksi keuangan dan pelaporan keuangan
  • Kelola dan patuhi persyaratan pelaporan dan pengajuan pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku
  • Mengembangkan dan mendokumentasikan proses bisnis dan kebijakan akuntansi untuk mempertahankan dan memperkuat kontrol internal
  • Mengawasi semua akun dan investasi perusahaan
  • Buat laporan bulanan dan tahunan untuk Kelola arus kas dengan melacak transaksi dan secara teratur meninjau laporan internal
  • Mengawasi dan mengelola staf bagian keuangan, termasuk akuntan dan asisten keuangan
  • Pastikan semua transaksi keuangan dicatat, diarsipkan, dan dilaporkan dengan benar

Persyaratan :

  1. Pendidikan S1/S2 Akuntansi.
  2. Memiliki kemampuan dalam analisa laporan keuangan, financial forecasting dan memahami proses bisnis di industri perkebunan kelapa sawit.
  3. Pengalaman sebagai Financial Controller pada perusahaan Terbuka atau pada perusahaan perkebunan kelapa sawit minimal 5 tahun
  4. Mampu menjaga dan menjamin kerahasiaan data-data perusahaan.
  5. Mampu menangani tugas yang memiliki tingkat keberagaman dan kompleksitas yang tinggi, yang sering menuntut kemampuan analisa, pertimbangan dan pengambilan keputusan yang kritis.
  6. Bersedia ditempatkan di kantor Pusat Perusahaan di Pangkalan Bun

 

 

Tax Manager

Responsbility:

  • Financial and tax reports.
  • Validity of financial transactions and corporate taxes.
  • Ensure that tax and financial regulations are applied to the company
  • Ensuring that the accounting and taxation systems of the company are monitored.
  • Ensuring data management of financial data is carried out properly.
  • Ensuring OJK reporting procedures are implemented properly (financial report).
  • Review Audit Report
  • Make projection and analyzing for Tax Planning

Qualifications:

  • Min. Bachelor's Degree, Accounting / Tax /Management
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - Audit/Taxation or equivalent.
  • Expertise in Tax regulation
  • Having experience in Tax dispute & Tax audit
  • Brevet course experience preferable
  •  Willing to be located in Pangkalan Bun (HO) – Central Borneo

 

IT Security Officer

 

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Mengimplementasikan kebijakan keamanan SI/TI perusahaan, standar dan prosedur sesuai dengan standar internasional, perundang-undangan dan regulasi.
  • Memberikan pemahaman keamanan informasi kepada seluruh pengguna TI.
  • Mengidentifikasi potensi - potensi ancaman keamanan terhadap sistem informasi dan memberikan masukan perbaikannya kepada pihak terkait.
  • Melakukan simulasi serangan terhadap jaringan, firewall, sistem organisasi dan aplikasi web.
  • Melakukan evaluasi dan pengembangan infrastruktur terkait dengan keamanan sistem informasi dan mengeksploitasi kerentanan untuk mengetahui dimana ancaman peretasan berada.
  • Memonitor dan membuat laporan kerentanan keamanan, ancaman dan kejadian di dalam jaringan dan seluruh infrastruktur SI/TI.
  • Melaksanakan strategi untuk menangani insiden keamanan dan mengkoordinasikan kegiatan investigasinya.

 

Persyaratan :

  • Bersedia ditempatkan di kantor Pusat Pangkalan Bun - Kalimantan Tengah.
  • Pendidikan D3/S1 System Informasi / Teknik Informatika / Teknik Komputer.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki sertifikasi profesional IT Security.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT Security Officer.
  • Familiar dengan berbagai peraturan pengamanan SI/IT.
  • Memiliki pengalaman bekerja dengan NIST, ISO 27000 / 27001 series, ISA atau COBIT.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan bahasa Inggris yang baik.
  • Menguasai MS Office (Excel, Word, Access, Power Point, Visio).
  • Menguasai Mikrotik, Network Routing & Switching, Firewall, Security Assessment tools terkait keamanan informasi.

 

 

Kepala Tata Usaha

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melaksanakan pengawasan dan pengontrolan kantor Kebun dan lapangan serta menyediakan layanan administrasi yang lengkap dan rapi sesuai dengan persyaratan dan peraturan perusahaan serta sesuai dengan peraturan yang terkait dengan Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan.

Persyaratan:

  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan D3 / S1 Akuntansi.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Kepala Tata Usaha pada perusahaan perkebunan kelapa sawit, minimal 3 tahun.
  • Mempunyai pengetahuan dan pemahaman yang baik terhadap administrasi kebun kelapa sawit.
  • Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris.
  • Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
  • Bersedia ditempatkan pada wilayah operasional Perusahaan di Kalimantan Tengah.


 

Legal Drafter

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melaksanakan administrasi legalitas
  • Membuat dan menyusun dokumen legal (penyusunan perjanjian, MoU, perjanjian kerjasama) dengan baik dan benar
  • Melakukan review perjanjian untuk kepentingan Perusahaan
  • Melakukan negosiasi dengan pihak ketiga terkait kerjasama yang akan dilakukan dengan perusahaan

Persyaratan :

  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Pangkalan Bun – Kalimantan Tengah
  • Pendidikan S1 Ilmu Hukum, usia maksimal 30 tahun
  • Komunikatif dan memiliki  kemampuan berbahasa Indonesia serta Inggris yang baik
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Legal Drafter
  • Memahami manajemen kontrak dan legalitas perusahaan
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Access, Power Point, Visio)
  • Memiliki karakter analitis, logis, tangkas dan cepat tanggap
  • Mampu bekerjasama dalam tim dan dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan target waktu serta disiplin

Staff Housekeeping

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Perawatan dan pemeliharaan fasilitas dan bangunan di tiap lokasi.
  • Menangani acara-acara Pimpinan di kediaman, villa Owner, perusahaan, dan wilayah operasional.

Persyaratan :

  1. Pendidikan minimal D3 Pariwisata/ Perhotelan jurusan House Keeping, usia maksimal 35 tahun.
  2. Memiliki pengalaman kerja terakhir pada posisi yang sama di Hotel Bintang 5, minimal 3 tahun.
  3. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif.
  4. Mampu mengoperasikan komputer sesuai dengan program yang diperlukan.
  5. Tekun, teliti, dan mampu bekerja dalam target waktu.
  6. Bersedia ditempatkan di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah.

 

CV dan lamaran dapat dikirim melalui email (max 3MB) ke:
yeane@citraborneo.co.id dan recruitment@ssms.co.id
dengan subject masing-masing lowongan
.


Untuk informasi lebih lengkap,silahkan kunjungi website kami di www.ssms.co.id
Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.

Fraud Alert

SSMS in conducting the recruitment process of prospective worker never asks money or other form of remuneration to candidate selected to follow selection process. SSMS in conducting recruitment process of prospective employee never cooperate with other company / institution / institution which request to selected candidate to pay or transfer money or recommendation of ticket purchase or request compensation of any other form. Notification of selection information on candidate acceptance of employee either invitation oral or written test delivered through:

  1. SSMS Website
  2. E-mail SSMS Recruitment Program: recruitment@ssms.co.id
  3. E-mail Person in Charge (PIC) recruitment process with domain email in accordance with the website address of SSMS or Citra Borneo Indah Group concerned such as: -@ssms.co.id and / or -@citraborneo.co.id;